管家帮多重激励保障家政供应 服务员春节期间入职上户即奖1000元

发表时间：2019/1/9 11:09:55

腊月已到，距离春节只有不到一个月的时间，“保姆慌”又成了一个热门话题。一直以来，“春节保供”工作都是政府重视的民生工作之一，在“二孩”全面施行、养老时代到来的今天，家政春节保供显得尤为重要。为了响应政府号召，保证春节期间的家政服务，家政知名企业管家帮推出一系列激励措施，保证春节期间阿姨的数量，保障城市居民春节期间享受到专业的家政服务。

管家帮家政服务员在商业技能大赛中获奖

      月嫂、保姆等延续性服务：春节在管家帮入职上户就奖励1000元

      根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。根据北京家政服务协会测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理、婴幼儿看护将是北京需求量最大的家政服务业态。

      在中国家政市场上，管家帮的月嫂、育婴师、养老护理员、保姆等家政服务一直备受赞誉，在元旦之前，就已经有不少客户前来咨询春节期间能不能请得到阿姨的问题。为了保证春节期间的家政服务供应需求，针对月嫂、育婴师、养老护理员、保姆等服务时间长的延续性服务，管家帮推出了一系列激励政策，鼓励家政服务员坚守岗位。

客户赠送管家帮月嫂的锦旗

      激励一：春节法定假期期间，全国地区的管家帮月嫂、育婴师、养老护理员、保姆等延续性服务家政服务员，上户即获双倍工资。

      激励二：北京地区的服务人员，春节期间上户，即可获得家政稳岗补贴。

      激励三：北京、上海、广州、深圳、天津地区的管家帮商学院自培服务员，在“春保”期间，每名服务人员可享受100元/天的待岗补贴。

      激励四：在北京地区，有丰富从业经验的家政服务人员在“春保”期间加入管家帮，即可享受100元/天的待岗补贴；在“春保”期间上岗服务，管家帮就奖励1000元/人。100元/天待岗补贴与1000元/人奖励，两者可二选一。

      管家帮保洁员“春保”激励：公司补贴50元/天

      临近春节，保洁成了家政市场需求量最大的家政服务。这是因为在中国，大扫除是迎新年重要的环节，是中国传统民俗之一。人们通过大扫除，来表达对新年的辞旧迎新的思想。市场需求量大，再加上不少保洁员返乡过年，人员供不应求，进入腊月后，不少家政公司都是满负荷运转，春节前将会达到高峰。而在年前的这段时间，专业保洁的预定激增，越是靠近春节，越难预定得上。

管家帮保洁服务给您一个洁净的家

      自去年11月份开始，管家帮便出台了家政服务员招工激励政策，除了优化培训制度和内容，加强培训效果之外，还予以培训优惠，并推荐就业。在春节期间，更是推出了“春保”激励政策，鼓励更多的保洁员在春节期间留守岗位，创造洁净健康生活。

      管家帮北京总部地区以及全国分公司的家政保洁员在“春保”期间，保洁员每天提供的日常保洁服务满6小时，或承接深度保洁、开荒保洁等其他保洁服务，每名保洁员可享受管家帮50元/天的补贴。

      春节前夕，保洁服务需求量倍增，导致家政公司人手紧张，有的保洁员为了“赶场”，打扫卫生的细活也就做得毛糙了。管家帮建议，春节前请保洁，不管是从节约费用还是服务质量上考虑，一定要选择正规的家政公司，趁早预订，提前动手打扫。

      需要注意的是，不管是月嫂、育婴师、养老护理员、保姆等延续性服务家政服务员，还是保洁服务的家政服务，上岗期间均需在“家政家园”APP上打卡上下班，打卡记录将作为家政服务上岗依据，并以此依据发放各项补贴和奖励。详情可拨打95081咨询管家帮。

家政，就找管家帮

      作为全国知名的家政企业，管家帮自创立之初便在家政行业精耕细作，从当时的简单的劳务型家政发展成为如今集劳务型、技能型以及高端化家政的综合性服务平台，在家政培训上坚持正规化、专业化、标准化、科学化，在家政服务上坚持高标准、严要求，以“让天下家庭后顾无忧”的理念，坚持将家政服务推向刚需家庭。在春节来临之际，管家帮推出的一系列“春保”激励政策，就是为了让更多的家政服务员安心坚守岗位，获得超于平时的工资奖励，也是为了让万千家庭能够顺利请到家政服务员，享受到多层次、多样化的专业家政服务。管家帮也希望能够有更多的家政服务员加入管家帮，与万千家庭一起，共创品质生活。