中山出台“南粤家政”工程实施方案 到2022年 建设扶持家政服务企业15家以上

发表时间：2019/11/1 10:28:23

南都讯 记者侯玉晓 通讯员李思宇 到2021年扶持建设10家市级家政服务培训示范基地，每年开展家政服务类培训6800人次以上，实现就业创业13600多人，推动“家政服务进小区”达100个以上；到2022年，建设扶持家政服务企业15家以上，培育1家以上产教融合型家政企业。满足社会不同层次对“一老一小、一家一医”家政服务需求。日前，中山市人社局印发《中山市“南粤家政”工程实施方案》(以下简称《方案》)。

扶持建设具有中山特色家政服务培训示范基地

《方案》指出，鼓励职业院校根据市场需求建设一批家政服务类重点和特色专业，支持有条件的职业院校通过现代学徒制或企业新型学徒制模式开展家政服务技能培训。同时，筛选一批办学条件较好、培训质量较高的机构承担家政服务培训任务，按规定给予政策和资金支持。扶持建设具有中山特色的家政服务培训示范基地。

此外，将家政服务列为职业院校校企合作优先领域，推动职业院校与家政行业协会、企业深化产教融合，在专业建设、师资培养、课程开发、实习实训、招生就业、考核评价等人才培养全过程开展紧密合作，共享院校师资、社区教室等培训资源。支持各镇区以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地。

《方案》还提出，支持家政企业在小区设置服务网点。支持居家养老服务中心、家庭综合服务中心等城乡社区综合服务设施(场地)设立家政服务网点，有条件的镇区可减免租赁费用。

鼓励职业院校与月子中心合作

在重点培训项目方面，《方案》规定四个方面：母婴服务培训、居家服务培训、养老服务培训、医疗护理服务培训。

其中，母婴服务培训对有意愿从事母婴护理、家庭婴幼儿照护的，组织开展从心理到技能的中短期培训。鼓励职业院校、培训机构与家政服务企业、月子中心、医疗机构合作，引入专业化、规范化的培训模式、评价体系和服务标准。到2021年，每年组织开展母婴护理、育婴员培训2500人次。

居家服务培训则依托现有职业院校、社会组织、培训机构和企业资源，开展家政服务人员职业教育和技能培训。到2021年，每年组织开展居家服务培训2500人次。养老服务培训则引导企业转岗人员、农村转移就业人员、就业困难人员转变就业观念，参加养老护理员培训；鼓励职业院校设置养老服务相关专业或开设相关课程，培养养老服务专业人才。到2021年，每年组织开展养老护理培训900人次。

医疗护理服务培训则鼓励有条件的职业院校、培训机构与医院、康复机构、社区卫生服务中心合作，打造一支与护士队伍相匹配的医疗护理员队伍。到2021年，每年组织开展医疗护理培训900人次。