深发大招抢人才最高奖600万 不惧高房价2成人愿留下

发表时间：2017/9/19 10:41:26

近年来，深圳常住人口不断增加，据国家统计局最新数据，2016年年末，常住人口为1137.87万 ，比上一年人数增加53万。整合近几年数据，2015年是人口增长净增数最快的年份，2015年人数净增加了60万。而同期，政府出台《深圳市人才安居办法》政策，并不断的完善和放宽条件，该政策是否会与人才的大量流入相关呢？会有多少人愿意为了人才保障政策留下来呢？

为抢人才深圳发大招 最高每人发600万元奖励补贴

从政府这几年的颁布政策看，入深户、人才奖励补贴、人才保障住房三大安居政策都在不断的放宽和增加。

在入深户政策上，应届毕业生可直接入户。此外，35岁以下的全日制大专人员，45岁以下的全日制本科人员均可直接引进。为了缩短人才引进申办时间，还将取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求。今年7月17日起, 深政府颁布《深圳市积分入户办法（试行）》政策，取消对学历的要求，试行3年。并于2017年全市积分住户计划指标提供10000名免学历入户名额。户籍制度将由以往的积分入户，转换为人才引进迁户、纳税住户、政策性迁户和居住社保迁户。

人才奖励补贴也有所提高。自2016年12月起，政府颁布《新引进人才租房和生活补贴工作实施方法》，符合本科及以上学历的深户租房补贴提升至本科生15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人。本科生比2015年初颁布的人才奖励金额多增9000元，硕士增加14000元，博士增加18000元。此外，两院院士和杰出人才等高层次人才奖励补贴额度最高可达600万元。

关于保障住房方面，“十三五”期间，深圳将计划筹集新建保障房40万套、供应保障房35万套，比上一个五年计划多出了22.1万套保障性住房，仅2017年就新增安排5万套保障房。与此同时，为留住人才，深圳已降低人才申请保障房的门槛，公租房不再受社保缴费时间限制；人才轮候安居房只交社保时限从五年缩至三年，并将技术型人才纳入人才住房保障。

深超七成人被人才保障政策吸引 最看重人才保障性住房

为了解人们对深人才保障政策的看法，腾讯房产在网上做了一次线上调查。根据网络调查数据显示，深有超七成人被人才保障政策吸引。其中，有18%的网友认为人才保障政策非常有吸引力，并愿意为了此政策转深户。35.2%的网友持有总比没有好的态度，认为还比较有吸引力。此外，也有17.6%的网友持不同意见，认为此政策只有一些吸引力，主要因为资料证明流程繁琐。

而在人才保障政策里，人们最看重的是人才保障性住房，共有50.6%受访者选择了此政策，陈女士称，有房才会有家的感觉，但是因为工资水平不高，买不起房，所以想通过政策能够申请到一套人才保障房。此外，有12.7%的受访者则称她们更看重入深户这个政策，还有9.8%关注看重人才奖励补贴。网友@一只高脚玻璃杯评论说，她去年毕业就直接拎包来了深圳，深圳一直给自己的感觉就是一个很开放和包容的城市，而且充满着年轻人的气息，所以很向往。她说来深之前就有了解到这个政策，到深圳以后就直接办理了深圳户口，现在也得到了补贴，对于刚来深圳的她，这笔钱缓解了不少生活的压力。

但也有网友称此政策对他们吸引力不大，有位网友抱怨称：“像我们这些技能型的人基本上都租不起房，不知道哪天就被房东赶走了。制造业的技能型人才基本上都在最底层，为什么人才保障政策不能对我们降低标准？”此外，受访者罗女士也表示，非深圳户口的打拼者同样在给深圳创造着价值，不能理解为什么只对深圳户口开放人才保障住房？“人才保障政策是否会覆盖至在深圳工作的非深圳户口的人们”这个问题引起了网友热议，对此，房地产业内专家是怎么看的呢？

深圳房地产研究中心高级研究员李宇嘉分析，深圳入户近年来已在不断放宽，门槛只放在了本科，但是现在深圳也确实需要大量制造业的技工人才，而这些人才不需要太高的学历，如果能有一定资格认定就可以放宽，因为考虑到与其它城市的竞争，对于人才认证的标准现在是有所放松的。而对于非深户来说，只要居住到一定年限，积分积累就能够入户。但是对于放开非深户这个问题，如果从近期来看，只有对技术性人才开放的可能性较大。

超五成人来深因工作机会和发展空间 近两成愿为政策长期留深

据调查数据显示，有53.7%的人认为在深工作机会多、发展空间大，有16.7%的人被深的包容、不排外所吸引，还有3.8%觉得在深能有高品质的生活，也有13.6%的人喜欢深优美的环境和便利的交通，虽然每个人被深圳所吸引的点不同，但是相同的是，她们都想留下来，甚至有18%的受访者明确表示因为人才保障政策留下来。

张先生就是其中一位，他于2016年研究生毕业，一毕业就和女朋友一起来了深圳，他称因为自己学的是IT行业，所以感觉深圳的工作机会比较多，发展空间也比广西大很多。但刚开始觉得深圳是一个充满变数的城市，并了解到房价已经在4-5万左右，压力负担过重，所以还没有打算会在深圳长期发展。但是在深圳工作期间，发现身边有不少人申请到公租房，这才了解到人才保障政策，感觉这个政策非常符合自己现在的需求，也可以减轻两个人的生活负担，所以打算今年和女朋友一起在深圳落户，再申请一套公租房，便打算着长期留在深圳了。

关于吸引人才来深圳的话题，李宇嘉也提出了自己的看法。他称吸引人才来深圳是过去几年来一直保持的一个趋势，过去几年深圳涌进来的人口主要以大学生为主，入户人数从“十一五末”的两百多万人，截止“十二五”末，增加至接近400万人。此外，近几年常住人口达五六十万。深圳吸引人才的数量，在各大城市的比较中，人数最多。他认为，吸引人才不仅只是因为这个人才保障政策，还有深圳能够提供给人才更多的就业机会，尤其是新兴产业，特别是互联网和金融业，适合年轻人创业。此外，深圳创业氛围较好，居住有低成本的租赁租房，城中村生活成本较低，在包容性上，比其他城市也更好一点，企业文化相对比较开放，容忍年轻人的创业和创新思想，吸引人才的力度和效果较好。吸引人才的地方还包括了深圳的社会治安，城市面貌，产业结构，空气质量，是否排斥外地人等因素，综合来看，深圳很多方面都比较契合年轻人的追求和发展。